இணையதளம்

சாம்சங் மற்றும் ஸ்க் ஹைனிக்ஸ் ஆகியவை சீன உளவுத்துறையின் புதிய பாதிக்கப்பட்டவர்கள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

சாம்சங் மற்றும் எஸ்.கே.ஹினிக்ஸ் ஆகியோர் மைக்ரானுடன் இணைந்து சீன நினைவக தயாரிப்பாளர்களால் பெரிய அளவிலான தொழில்துறை உளவுத்துறையின் சமீபத்திய பாதிக்கப்பட்டவர்களாக தங்கள் டிராம் அறிவுசார் சொத்துக்களைத் திருட கொரியா டைம்ஸின் வார்த்தைகளில் கூறுகின்றனர்.

சாம்சங் மற்றும் எஸ்.கே.ஹினிக்ஸ் ஆகியவை சீன டிராம் தயாரிப்பாளர்களின் புதிய பாதிக்கப்பட்டவர்கள்

சாம்சங், எஸ்.கே.ஹினிக்ஸ் மற்றும் மைக்ரான் ஆகியவை டிராம் நினைவகத்தை தயாரிப்பது தொடர்பான சிறந்த அறிவுசார் சொத்துக்களை அனுபவிக்கின்றன, இவை பல ஆண்டுகளாக அவர்கள் இந்த துறையில் அனுபவம் பெற்ற வளங்கள் மற்றும் வலுவான பொருளாதார முதலீடு. சீன உற்பத்தியாளர்கள் இந்த பெரிய நிறுவனங்களின் அறிவுசார் சொத்துக்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமங்களுக்கு பணம் செலுத்த தயாராக இருப்பதாகத் தெரியவில்லை, எனவே இந்த முக்கியமான தகவலைப் பெற அவர்கள் நெறிமுறையற்ற நடைமுறைகளை நாடினர்.

ரேம் ஏன் முக்கியமானது, எனக்கு என்ன வேகம் தேவை என்பதில் எங்கள் இடுகையைப் படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம்

சாம்சங் மற்றும் எஸ்.கே.ஹினிக்ஸ் ஆகியவை சீன மெமரி சிப் தயாரிப்பாளர்களிடமிருந்து தொழில்துறை உளவுத்துறையின் புதிய இலக்காக மாறியுள்ளன. காப்புரிமைகள் செலவு கட்டமைப்பிற்கு அடிப்படை, நிறுவனங்கள் பல தசாப்தங்களை அர்ப்பணிப்பதன் மூலம் அவர்கள் பெற்றதைப் பாதுகாக்க வேண்டும். இந்த காப்புரிமைகளை மீறுவது அறிவுசார் திருட்டு. டிராம் உற்பத்தி மற்றும் உற்பத்தி செயல்முறைகளுக்குத் தேவையான தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குவது அவர்கள் நினைத்ததை விட கடினம் என்று சீன நிறுவனங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளன.

சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் எஸ்.கே.ஹினிக்ஸ் ஆகியவை சீன நீதிமன்றங்களில் மைக்ரான் டெக்னாலஜி மற்றும் புஜியன் ஜின் ஹுவா ஐ.சி இடையே நடந்து வரும் சட்டப் போரை நெருக்கமாகப் பின்பற்றுகின்றன, அங்கு அமெரிக்க நிறுவனம் எதிர் உரிமைகோரல்களில் தோல்வியடைகிறது. புஜியன் ஜின் ஹுவா ஐசி மைக்ரோனின் அறிவுசார் சொத்துக்களைத் திருட தைவானிய செமிகண்டக்டர் ஃபவுண்டரி யுஎம்சியைப் பயன்படுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் யுஎம்சி எதிர் உரிமைகோரல் சீன நீதிமன்றங்களில் வென்றதாகத் தெரிகிறது. சீனா எப்போதும் தனது நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாக இருப்பதால் இது ஆச்சரியமல்ல.

கொரியேடிம்ஸ் எழுத்துரு

இணையதளம்

ஆசிரியர் தேர்வு

Back to top button