இணையதளம்

ஒரு அற்புதமான ஆண்டில் 2017 ஆம் ஆண்டின் மூன்று மடங்கு வருவாய்

பொருளடக்கம்:

Anonim

2017 ஆம் ஆண்டு ஏஎம்டியின் ஆண்டாக இருக்கும் என்று ஏற்கனவே எச்சரிக்கப்பட்டது, நிறுவனத்தின் நிதி முடிவுகள் இதை உறுதிப்படுத்துகின்றன, ரைசன் செயலிகளின் வெற்றி மறுக்கமுடியாதது மற்றும் அவற்றின் கிராபிக்ஸ் கார்டுகள் கிரிப்டோகரன்சி சுரங்கத்தில் ஒரு சந்தையை கண்டறிந்துள்ளன, அவை சரியானவை அல்லது குறைந்த பட்சம் இருக்கும் சிறந்தவை.

2017 AMD க்கு புத்திசாலித்தனமாக உள்ளது

இந்த ஆண்டின் மூன்றாம் காலாண்டில் 2017 ஏஎம்டி 110 மில்லியன் டாலர் வருவாயைப் பதிவு செய்துள்ளது, இது தானாகவே எதுவும் சொல்லவில்லை, ஆனால் கடந்த ஆண்டின் இதே காலகட்டத்தில் 27 மில்லியனுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது என்பது தெளிவாகிறது மிகப்பெரியது. இதன் பொருள் நிறுவனத்தின் வருவாய் தொடர்ச்சியாக இரண்டு ஆண்டுகளில் இதே காலகட்டத்தில் 307% அதிகரித்துள்ளது. ஏஎம்டியின் மொத்த வருவாயைப் பொறுத்தவரை, அவை 1.64 பில்லியன் டாலர்களை எட்டியுள்ளன, இது கடந்த ஆண்டின் இதே காலகட்டத்தில் 1, 131 மில்லியன் டாலர்களை விட 25% அதிகம். இது நிறுவனத்தின் ஆய்வாளர்கள் எதிர்பார்த்த $ 0.8 உடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு பங்கிற்கு 10 0.10 சம்பாதிக்க வழிவகுத்தது.

AMD Ryzen 5 Vs Intel Core i5 எது சிறந்த வழி?

சிறந்த முடிவுகள் குறைவானவை அல்ல, ஏனென்றால் ஏஎம்டி அதன் ஜென் மைக்ரோஆர்கிடெக்டருடன் ஒரு பெரிய முயற்சியை மேற்கொண்டது மற்றும் இறுதியாக இன்டெல்லுடன் அனைத்து முனைகளிலும் போட்டியிடும் திறன் கொண்ட சில செயலிகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் தொழில்முறை துறையில் அவற்றையும் மிஞ்சியது இந்தத் துறையின் பயன்பாடுகள் பயனளிக்கும் கோர்கள் மற்றும் நூல்களின் எண்ணிக்கை. ஏஎம்டி எஃப்எக்ஸ் செயலிகளால் இன்டெல்லின் நிழலில் 6 நீண்ட ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இது வந்துள்ளது. புதிய மேலும் சுத்திகரிக்கப்பட்ட ரைசன் செயலிகளுடன் 2018 இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும்.

கிராபிக்ஸ் கார்டுகள் துறையில், வீடியோ கேம் துறையில் வீரர்கள் விரும்பாத சில ரேடியான் ஆர்எக்ஸ் வேகா மற்றும் முந்தைய ரேடியன் ஆர்எக்ஸ் 500 ஆகியவற்றுடன் விஷயங்கள் அவ்வளவு சிறப்பாக சென்றதாகத் தெரியவில்லை.. இருப்பினும், இந்த அட்டைகள் கிரிப்டோகரன்சி சுரங்கத்திற்கு சிறந்தவை என நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளன, அதனால்தான் அவை தங்கள் கைகளில் இருந்து எடுக்கப்படுவதை AMD காண்கிறது.

ஆனந்தெக் தொழில்நுட்ப எழுத்துரு

இணையதளம்

ஆசிரியர் தேர்வு

Back to top button