பால்மர் தனது முன்னேற்றம் குறித்து உறுதியாக தெரியவில்லை

ஆகஸ்ட் மாதம் மைக்ரோசாப்ட் அறிவித்தது Steve Ballmer அடுத்த 12 மாதங்களில் CEO பதவியில் இருந்து விலகுவார். அவர் வெளியேறியதற்கான காரணங்கள் முற்றிலும் தெளிவாக இல்லை, ஆனால் வால் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் பத்திரிகையாளரான மோனிகா லாங்லியின் அறிக்கை, ரெட்மாண்டில் உள்ள நிறுவனத்தின் வளாகத்தில் பால்மருடன் இரண்டு நாட்கள் கழித்தது, சில விவரங்களில் மேலும் வெளிச்சம் போட உதவுகிறது.

எல்லாவற்றையும் மீறி, அது சரியான முடிவு என்று நம்பும் பால்மருக்கு அந்த முடிவு எவ்வளவு கடினமாக இருந்தது என்பதை அறிக்கை எல்லா இடங்களிலும் தெளிவுபடுத்துகிறது. லாங்லியுடன் அவர் நடத்திய முதல் உரையாடலில் இருந்து அது தெளிவாகத் தெரிந்தது.அவர் தனது முடிவைப் பற்றி உறுதியாக இருக்கிறாரா என்று கேட்டதற்கு, பால்மர் பதிலளித்தார், அவர் தனிப்பட்ட முறையில் வெளியேறுவது குறித்து உறுதியாக தெரியவில்லை, ஆனால் அது மைக்ரோசாப்ட்க்கு சிறந்த விஷயம்

Ballmer மைக்ரோசாப்டை மேலும் ஒரு மகனாக கருதுகிறார். அவர் தனது 57 ஆண்டுகளில் 33 ஆண்டுகள் நிறுவனத்தில் இருந்து அதன் இரண்டாவது பெரிய தனிப்பட்ட பங்குதாரர் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. அதனாலேயே அவனுடைய முடிவு எளிதாய் இருந்ததைக் காண்பது கடினம் அல்ல. ஆனால் அவர் இல்லாமல் மைக்ரோசாப்ட் சிறப்பாகச் செயல்பட முடியும் என்பதை பால்மர் புரிந்துகொண்டார், மேலும் யாரும் தங்கள் வாழ்க்கையைக் கருதும் நிறுவனத்தைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்படுவதில்லை.

தொழில்துறையில் ஏற்பட்டுள்ள புதிய சவால்கள் மட்டுமின்றி, அவர் விதைக்க உதவிய கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் காரணமாகவும், நிறுவனத்தை வழிநடத்தத் தயாராக இல்லை என்பதை பால்மர் தானே உணர்ந்துள்ளார்.

Ballmer மைக்ரோசாப்ட் மாற்ற வேண்டும் என்று தெரியும்

நல்ல நிதி முடிவுகள் இருந்தபோதிலும், நிறுவனம் மாற்றப்பட வேண்டும் என்பதை Redmond அறிந்திருக்கிறது.கடந்த ஆண்டு, பால்மர் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழு பின்வரும் உடன்பாட்டை எட்டியது: அதன் நிறுவன மென்பொருள் வணிகத்தை பராமரிக்கும் போது, ​​மைக்ரோசாப்ட் அதன் நிறுவனத்தை மாற்ற வேண்டும் மற்றும் மொபைல் சாதனங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் சேவைகளில் அதன் முயற்சிகளை மீண்டும் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

பால்மர் மாற்றத்தை வழிநடத்தத் தயாராக இருந்தார். அவர் ஏற்கனவே தனது பதவிக் காலத்தின் இறுதி கட்டத்தில் இருப்பதை அவர் எப்போதும் புரிந்துகொண்டார், ஆனால் ஓய்வு பெறுவதற்கான அவரது திட்டம் இன்னும் சிறிது காலம் எடுக்கும். அவர் இன்னும் நான்கு ஆண்டுகள் வேலையைத் தக்கவைத்து, மைக்ரோசாப்டின் திருப்பத்தை சாதனங்கள் மற்றும் சேவை நிறுவனத்தை நோக்கிச் செல்ல எண்ணினார். கடந்த ஆண்டு பங்குதாரர்களுக்கு அவர் எழுதிய கடிதத்தில் கோடிட்டுக் காட்டினார் சாத்தியமான CEO வேட்பாளர்களுடன் நேர்காணல்களை அமைப்பதன் மூலம் அவர் தனது சொந்த வாரிசைத் திட்டமிடத் தொடங்கினார்.

கடந்த சில மாதங்களில் பால்மர் தன்னையும் நிறுவனத்தையும் ஒரு புதிய உலகத்திற்கு மாற்றியமைக்க முயன்றார்

மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தை மாற்றுவதற்கான திட்டம் கடந்த ஆண்டு செயல்படுத்தப்பட்டது, இருப்பினும் சில படிகள் காத்திருக்க வேண்டியிருந்தது. அக்டோபரில் விண்டோஸ் 8 வெளியீட்டை மாற்றாமல் இருக்க பால்மர் உள் மறுசீரமைப்பை பின்னர் விட்டுவிட விரும்பினார். இதற்குப் பிறகு, அவர் நிறுவனத்தையும் தன்னையும் ஒரு புதிய உலகத்திற்கு மாற்றியமைக்க முயன்றார். அவர் மாறிக்கொண்டிருந்தார், மேலும் பல ஆண்டுகளாக அவரால் நியமிக்கப்பட்டவர்கள் கூட நிறுவனத்தில் மட்டுமல்ல, ஸ்டீவ் வேலை செய்யும் முறையிலும் மாற்றத்தை உணர்ந்தனர்.

ஆனால் அவருக்கு எதிராக நேரம் ஓடிக்கொண்டிருந்தது. அவரது புதிய திட்டத்தை இயக்குநர்கள் குழு விரும்பியதால், அவர்கள் நீண்ட நேரம் காத்திருக்கவில்லை. இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் அவர்கள் அவரை வேகமாக செல்லுமாறு கேட்கத் தொடங்கினர். வாரியத் தலைவர் ஜான் தாம்சன் கூறுகையில், "ஸ்டீவை ராஜினாமா செய்ய வற்புறுத்தவில்லை," அவர்கள் "விரைவாக செல்லும்படி அவருக்கு அழுத்தம் கொடுத்தனர்." நிறுவனத்திற்கு அதிக நேரம் எடுக்கும்ஒரு மாற்றம் தேவை என்று வாரியம் நம்புகிறது

மற்றும் மாற்றம் தன்னிடம் இருந்து தொடங்குகிறது

Ballmer எந்த வகையிலும் மோசமான CEO அல்ல. அவர் தலைமையில் இருந்த காலத்தில், கடந்த நிதியாண்டில் மைக்ரோசாப்ட் அதன் வருவாயை மும்மடங்காக 78 பில்லியன் டாலர்களாக உயர்த்தினார், மேலும் அதன் லாபத்தை 132% அதிகரித்து, அந்த ஆண்டு 22 பில்லியன் டாலர்களுடன் நிறைவு செய்தார். ஆனால், அவரது பக்கத்தில் எண்கள் இருப்பதால், அனைவருக்கும் ஒரு புதிய CEO வேண்டும் என்று தோன்றுகிறது மேலும் வளர்ந்து வரும் டேக்அவே தொழில்நுட்பமும் கூட.

மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனத்திற்கு உடைக்க வேண்டிய ஒரு மாதிரியாக மாறிவிட்டது என்பதை பால்மர் உணரத் தொடங்கினார்

எவ்வளவு முயற்சி செய்தாலும், இயக்குநர்கள் குழுவின் கோரிக்கையின் வேகத்தை பூர்த்தி செய்ய முடியுமா என்று அவரே யோசிக்க ஆரம்பித்தார். கடந்த மே மாதம் அவர் இல்லாமல் மைக்ரோசாப்ட் வேகமாக மாறக்கூடும் என்று அவர் நினைக்கத் தொடங்கினார்.அவர் மாற்றுவதற்கு எத்தனை முயற்சிகள் செய்தாலும், மற்றவர்களிடம் எப்போதும் சந்தேகங்கள் இருக்கும்: ஊழியர்கள், மேலாளர்கள், முதலீட்டாளர்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் நுகர்வோர்; அவர் அதைப் பற்றி எவ்வளவு தீவிரமாகவும் உறுதியாகவும் இருந்தார் என்பதை நம்புவதற்கு கடினமாக இருக்கும். உடைக்க வேண்டிய மாதிரியாகி விட்டது.

அதே மே மாத இறுதியில் முடிவு எடுக்கப்பட்டது: அவர் CEO பதவியில் இருந்து விலக வேண்டும் பால்மர் ஜான் தாம்சனை அழைத்தார் உங்கள் முடிவை உங்களுக்கு தெரிவிக்கவும். இந்தச் செய்தி மைக்ரோசாப்டின் இயக்குநர்கள் குழுவை ஆச்சரியப்படுத்துவதாகத் தெரியவில்லை. உறுப்பினர்கள் பலர் ஒருவேளை "புதிய கண்களும் காதுகளும் நாம் இங்கே செய்ய முயற்சிப்பதை விரைவுபடுத்தலாம்" என்று கருதினர்.

அவரது முன்னோடியான பில் கேட்ஸ் குழு உறுப்பினர்களில் ஒருவர், பால்மர் தனது வாழ்க்கையைக் கருதும் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவது எவ்வளவு கடினம் என்பதை யாரையும் விட நன்றாகப் புரிந்துகொள்கிறார். ஜூன் 2008 இல் மைக்ரோசாப்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் இருந்து கேட்ஸ் விலகினார், அன்றிலிருந்து தனது அறக்கட்டளையுடன் பரோபகாரத்தில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

பால்மர் தனது இடத்தையும் கண்டுபிடிப்பார். அவர் ஏற்கனவே ஒரு பல்கலைக்கழக பேராசிரியர் முதல் அவரது இளம் மகனின் பள்ளி கூடைப்பந்து அணியின் பயிற்சியாளர் வரை அனைத்து வகையான சலுகைகளையும் பெற்றதில் ஆச்சரியமில்லை. மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனத்தில் மேலாளராகத் தொடர்வதற்கான வாய்ப்பை நிராகரிக்கவில்லை என்றாலும், அவர் மீண்டும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை வழிநடத்த மாட்டார் என்பது உறுதியாகத் தெரிகிறது.

ஆகஸ்ட் 21 அன்று, மைக்ரோசாப்டின் இயக்குநர்கள் குழு ஸ்டீவ் பால்மரின் ஓய்வை ஏற்றுக்கொண்டது. இந்தச் செய்தி கடந்த 23ஆம் தேதி வெளியிடப்பட்டது. அப்போதிருந்து மாற்றுக்கான தேடல் தொடர்கிறது நவம்பர் 19 ஆம் தேதி, நிறுவனத்தின் வருடாந்திர கூட்டத்தின் போது, ​​குழு சந்திக்க திட்டமிட்டுள்ளதால், அதைப் பற்றி விரைவில் கேட்கலாம். பங்குதாரர்கள், செயல்முறை தொடர.

வழியாக | தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல்